Вместо того, чтобы сосредоточиться исключительно на технологических достижениях, которые сводят к минимуму участие человека в работе, таких как автономные транспортные средства, роботизированный труд и искусственный интеллект, ученые в области нейроэргономики используют технологии для повышения производительности человека в рамках своей профессиональной деятельности.
🚀 Хочешь улететь на Луну вместе с нами? Подписывайся на CryptoMoon! 💸 Новости крипты, аналитика и прогнозы, которые дадут твоему кошельку ракетный ускоритель! 📈 Нажмите здесь: 👇
CryptoMoon Telegram
Нейроэргономика — это область исследований, направленная на понимание поведения человека во время выполнения реальных задач, таких как рабочие обязанности. Измеряя активность мозга в различных условиях или при выполнении определенных задач, он направлен на улучшение когнитивных способностей. Например, нейроэргономика может отслеживать сотрудников, когда они изучают новую информацию, чтобы выяснить, когда они полностью усвоили материал. Это также может помочь отслеживать усталость сотрудников, выполняющих функции, требующие повышенной бдительности, и определять, когда им требуется перерыв.
На сегодняшний день исследования в области нейроэргономики ограничиваются специализированными клиническими лабораториями, использующими интрузивные методы. Однако технологические достижения открывают возможности проводить эту работу за пределами лаборатории с помощью ненавязчивых портативных устройств. Растущая область нейротехнологий, охватывающая любую технологию, которая взаимодействует с нервной системой, по прогнозам, к 2026 году расширится до рынка в 21 миллиард долларов и в обозримом будущем окажет существенное влияние на повседневную жизнь в различных отраслях.
Но этот прогресс не обходится без риска.
В своей профессиональной роли биомедицинского инженера и врача по медицине труда я посвящаю себя улучшению здоровья, счастья и производительности труда работников. Нейротехнологии в первую очередь исследуют способы использования сотрудниками носимых устройств, которые контролируют активность мозга для повышения когнитивных функций и эффективности выполнения задач. Тем не менее, нейроэргономика обладает потенциалом глубже вникать в опыт работы человека, корректируя задачи и процессы в соответствии с потребностями человека, а не заставляя людей подчиняться задачам.
Отслеживание мозговой активности
Два популярных нейроэргономических устройства для обнаружения активности мозга используют разные методы. Электроэнцефалография (ЭЭГ) регистрирует электрические колебания на коже головы с помощью прикрепленных электродов, а функциональная спектроскопия ближнего инфракрасного диапазона (fNIRS) отслеживает изменения метаболической активности, пропуская инфракрасный свет через череп для наблюдения за характером кровотока.
Оба метода способны мгновенно отслеживать активность мозга, когда он адаптируется к различным сценариям, например, к ответственному рабочему заданию или сложной задаче. Например, исследование с использованием fNIRS для наблюдения за активностью мозга во время 30-минутного задания на устойчивое внимание выявило значительные изменения во времени реакции от начала до конца задания. Этот аспект может иметь жизненно важное значение для должностей, требующих длительного внимания, таких как авиадиспетчеры и сотрудники правоохранительных органов.
Нейроэргономика исследует возможность улучшения функций мозга с помощью различных методов стимуляции. Сюда входят такие технологии, как транскраниальная электрическая стимуляция (ТЭС), транскраниальная магнитная стимуляция (ТМС) и фокусированная ультразвуковая стимуляция (ФУЗ). Например, исследования показали, что tES, используемый во время задачи когнитивного обучения, может привести к мгновенному повышению производительности, которое сохранится и на следующий день. Другое исследование намекает на то, что tES потенциально повышает способности при выполнении задач, требующих двигательных навыков, что может иметь значение для таких областей, как хирургическая подготовка, военные операции и легкая атлетика.
Очень важные этические вопросы
Применение мозговых технологий на рабочих местах влечет за собой значительные последствия во всем мире и высокие риски. Сторонники утверждают, что технология мозга может стимулировать экономический прогресс и улучшение общества. Однако оппоненты предупреждают, что эта технология может усугубить неравенство и поставить под угрозу демократические ценности, а также потенциально привести к другим непредвиденным побочным эффектам.
Начало эпохи индивидуального наблюдения и совершенствования мозга порождает многочисленные моральные дилеммы, которые требуют рассмотрения со стороны различных сторон, таких как сотрудники, эксперты по гигиене труда, юрисконсульты, политики, исследователи, специалисты по этике и другие. Крайне важно, чтобы все участники приняли участие в вдумчивом обсуждении этих вопросов.
Поскольку данные о мозговой деятельности не классифицируются как медицинские или медицинские данные в соответствии с Законом о переносимости и подотчетности медицинского страхования (HIPAA), существует необходимость в дополнительных мерах конфиденциальности для защиты такого рода личной информации, поскольку в настоящее время она может быть не защищена. Возможно, потребуются дополнительные правила.
Помимо этого, могут ли работодатели требовать от сотрудников использования нейроэргономических устройств? Закон о недискриминации генетической информации 2008 года запрещает дискриминацию сотрудников на основе генетических данных. Подобный закон мог бы защитить работников, отказывающихся от сбора данных о мозге, от увольнения или отказа в страховании.
Защита работников
Данные, собранные с помощью нейротехнологий, могут служить как полезным, так и вредным целям для работников, и существует значительный риск неправильного использования.
Работодатели могут найти способы использовать нейротехнологии для выявления неврологических заболеваний, потенциально поддающихся медикаментозному лечению. Однако эта технология потенциально может привести к предвзятому обращению и дискриминации на рабочем месте. Кроме того, это может позволить работодателям отслеживать реакцию отдельных сотрудников на различные сценарии, которые могут негативно повлиять на их перспективы трудоустройства или страхования, основываясь на наблюдаемых моделях поведения.
Во многом так же, как компьютеры и Интернет произвели революцию в повседневной жизни, нейротехнологии готовы внести революционные изменения на рабочие места в течение следующих нескольких десятилетий. Эти инновации могут способствовать более плавной связи между умственными процессами работников и их рабочим пространством, повышая эффективность и в то же время вызывая множество этических дебатов, касающихся нейроэтики.
Вовлечение всех сторон в обсуждение укрепляет чувство безопасности у всех и помогает создать более безопасные рабочие места, оборудованные для решения будущих проблем.
Смотрите также
- Женщина сбежала от 4 лет пыток: история Лоры Коуэн стала фильмом на всю жизнь
- Кто такой муж Колмана Доминго Рауль Доминго? Все о его жизни
- Портативное устройство Anbernic RG40XX H может играть в игры PSP, Nintendo DS и Dreamcast
- «Чаки» отменен после трех сезонов, но создатель говорит: «Он вернется»
- Атлас и 3 новых боевика, которые можно будет посмотреть на Netflix весной 2024 года
- Молодой Шелдон Слава Монтана Джордан размышляет об обязанностях своего отца после рождения первой дочери: «Нет ничего лучше»
- Звезда Йеллоустона Люк Граймс рассказал, что будет «под сильным влиянием» его следующего альбома; Выяснить
- Кто такая София Фальконе из «Пингвина»? Объяснение ее истории в комиксах DC
- Скай Джексон ждет своего первого ребенка от бойфренда; Говорит: «Я очень рад начать…»
- Фильм «ЛИЛО И СТИТЧ» представляет первый взгляд на Стич вживую
2025-01-11 00:28