Если вы следили за бурным путем Warner Bros. Discovery за последние несколько лет, возможно, вам показалось, что ряд проблем возник после того, как Дэвид Заслав занял должность генерального директора в 2022 году. Среди других спорных шагов, Заслав возглавил переход от HBO Max к Max (а теперь обратный переход обратно к HBO Max), закрытие Batgirl, отмену Cojo против ACM, остановку CartoonNetwork.com и множество других решений, вызвавших недоумение. Несмотря на все это смятение, казалось, что для сомнительных управленческих решений не было последствий. Однако сейчас становится ясно, что Заслав столкнется с уменьшением зарплаты. Хотя утверждается, что это «значительное» снижение связано с разделением компании на две независимые структуры с отдельными генеральными директорами, мы не можем не почувствовать, что это подходящий результат.
Инвестировал в Теслу, потому что нравится машина? Это хороший старт. А теперь давай разберемся, что такое мультипликаторы и почему это важно.
Начать разбиратьсяДействительно, даже в самый бедный день и после возможного уменьшения зарплаты Дэвид Заслав зарабатывает больше, чем большинство из нас могли бы себе представить. Вместе с тем, кажется странным, что сокращения оплаты труда CEO не являются более частыми явлениями. Трудно не чувствовать, что это должно быть нормой.
Согласно отчету Deadline’s, Warner Bros. Discovery раскрыла в своей заявке SEC, что их новые генеральные директора пересмотрели системы оплаты труда. В частности, новый контракт Дэвида Заслава приведет к значительному снижению его потенциальной годовой компенсации, с меньшим акцентом на ежегодные денежные доходы и большим упором на долгосрочные стимулы. Эти изменения направлены на более тесную согласованность с акционерами и стимулирование создания стабильной долгосрочной стоимости.
Недавно в этом месяце акционеры Warner Bros. Discovery выразили свое недовольство, проголосовав против предложенного плана вознаграждения для генерального директора Заслава на 2024 год в размере $51.9 млн. Это голосование было скорее выражением мнения, чем обязательным решением, но кажется, что сообщение было понято.
После значительного снижения заработной платы текущий контракт Дэвида Заслава на посту главы новой компании Studios & Streaming действует до декабря 2030 года. Годовая базовая зарплата остаётся неизменной в размере $3 млн, однако возможность получения годового денежного бонуса была существенно сокращена с $22 млн до всего лишь $6 млн. Фактическая выплата зависит от достижения целей по производительности. В первый год целевой показатель ежегодного бонуса акциями для Заслава снизится с $23,5 млн до $15,5 млн и после этого составит $7,5 млн ежегодно.
Однако беспокоиться не стоит, так как все еще остаются существенные опционы на акции стоимостью в миллионы долларов, ежемесячный автомобильный бонус в размере 1400 долларов и привилегия использовать частные самолеты для личных целей общим количеством 125 часов ежегодно. Даже при потенциальном снижении зарплаты маловероятно, что Заслав будет передвигаться как обычные граждане, верно?
В конечном итоге Заслав остаётся богатым, но не наказанным за определённые сомнительные решения. Однако мы будем извлекать пользу из побед по мере их поступления… и настоятельно рекомендуем бизнесам уважать права создателей!
Смотрите также
- Nintendo тестирует «секретную» игру, которая уже частично просочилась в сеть.
- Каждый герой DC на фреске Зала Правосудия Супермена, объяснено
- Новый фильм Уэса Андерсона: потрясающий промах в стиле и содержании.
- Двадцать лет назад культовая игра в жанре открытого мира изменила любимый научно-фантастический жанр.
- Что будет с курсом доллар к рублю — жми, чтобы не упустить момент!
- Новый сезон готического фэнтези Netflix добавляет мета-твист.
- 35 лет назад Нинтендо превратила явную имитацию Тетриса в мгновенный классический хит Марио
- Самый безумный научно-фантастический фильм года — это истеричный ремикс ‘Т2’.
- Динамика цен на криптовалюту STX: прогнозы на будущее для STX
- Шоу Ультрамена на живом этапе: битвы с кайдзю и эффекты светодиодного освещения осенью в Америке
2025-06-17 18:02