Крупнейший в Америке профсоюз видеоигр объявил забастовку из-за аутсорсинга Microsoft

Крупнейший в Америке профсоюз видеоигр объявил забастовку из-за аутсорсинга Microsoft

Как опытный геймер, проведший бесчисленные часы в богатых мирах таких игр Bethesda, как Fallout и Elder Scrolls, я глубоко тронут смелыми действиями членов профсоюза Bethesda. Проведя годы, путешествуя по виртуальным ландшафтам, которые они кропотливо создавали, приятно видеть, как эти реальные герои отстаивают свои права перед лицом корпоративной бюрократии.


Около 300 сотрудников, занимающихся созданием популярных видеоигр, таких как Fallout 76 и Elder Scrolls, участвуют в общенациональной забастовке. Члены профсоюза из Мэриленда и Техаса решили прекратить работу, утверждая, что их опасения по поводу условий удаленной работы не были учтены в ходе переговоров. Они также утверждают, что компания начала передавать на аутсорсинг задачи по обеспечению качества, не получив согласия профсоюза.

С тех пор как Microsoft приобрела ZeniMax у Bethesda за 7,5 миллиардов долларов еще в 2021 году, она стала штаб-квартирой крупнейшего в Америке профсоюза видеоигр, к которому с января 2023 года присоединились более 300 работников по обеспечению качества. Хотя профсоюз не решался раскрыть ход переговоров и заявил, что Microsoft добились успехов в переговорах, они также заявили, что однодневная забастовка необходима, поскольку их требования игнорируются. В октябре профсоюз подал против ZeniMax несправедливую трудовую жалобу, но обе стороны отказались немедленно комментировать этот вопрос.

Рианна Эйхнер, руководитель отдела тестирования качества в Bethesda, делится своим энтузиазмом с Inverse за день до забастовки. Она объясняет: «Должна признать, это кажется необычным, но мы все с нетерпением ждем завтрашней встречи. Все осознают ее важность. Это необходимый шаг вперед. Мы просто к этому готовы.

Крупнейший в Америке профсоюз видеоигр объявил забастовку из-за аутсорсинга Microsoft

Профсоюз стремится сократить долю нанятых по контракту тестировщиков по обеспечению качества по отношению к числу постоянных сотрудников в их переговорной команде, не раскрывая при этом конкретных мест, куда Microsoft могла передать свою рабочую силу на аутсорсинг.

Профсоюз также выступает за более гибкую систему работы на дому. В настоящее время сотрудникам ZeniMax приходится добираться до офиса два раза в неделю, но, по данным профсоюза, многим работникам отклонили заявки на удаленную работу. Эйхнер заявил, что компания неоднократно игнорировала предложение профсоюза об удаленной работе.

Эйхнер упоминает, что они неоднократно представляли один и тот же первоначальный план, подразумевая отсутствие прогресса, поскольку наши различные стратегии кажутся неэффективными.

Младший тестер по обеспечению качества Джунипер Доуэлл из Роквилля, штат Мэриленд, отмечает, что некоторым тестировщикам, возможно, придется переехать или искать альтернативную работу, если им приходится работать в офисе каждый день недели. Это связано с тем, что в последние годы их наняли на удаленную работу при уникальных обстоятельствах.

Доуэлл утверждает, что, хотя забастовка не доставляет удовольствия и не является совершенным занятием, она дает чувство выполненного долга при принятии реальных мер по требованию улучшения условий труда. Он надеется, что они больше не будут откладывать и вместо этого согласятся открыто обсудить эти вопросы с нами.

Смотрите также

2024-11-13 15:58